人生就像奔腾的江水,没有岛屿与暗礁,就难以激起美丽的浪花
从EMBA学成归来的“东东袜业”总经理张志东踌躇满志地回到公司,希望借助自已在总裁班上学到的管理知识在企业内大展宏图。但没有想到的是,他提出的一系列变革举措不但没有得到大家的认同,反而引发了一连串的负
一、团队学习是一小组人共同解决组织实际存在问题的过程和方法。团队学习不仅关注问题的解决,也关注小组成员的学习发展以及整个组织的进步。二、团队学习是一个从自己行动中学习的过程,团队学习的关键原则:每一个
——剖析大学生就业欠缺的两大归属感一则关于应届毕业大学生就业情况的调查显示,第一份工作不满一年就跳槽的占到56.1%,能在第一个工作岗位呆三年的不到10%,一年内连跳三四次的也不在少数。刚刚毕业就成“
◆ 这个员工适合做什么? 适合1号的工作环境:架构明显、规条清晰、需要留意细节 不适合1号的工作环境:陌生领域、善变企业 我们每一个型号的朋友在做事情的时候,因为能力的差异会有不同的方向和结果,也会采
我在深圳公司时所在部门的那种和谐团结的氛围对我此后的整个职业生涯影响都很深。经理是个女孩子,心思细敏,她会记下每一个同事的生日,然后在同事生日当天单独给一个惊喜。有时候会是一个小礼品,有时候会是大家的