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篇讲师授课见证
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500强讲师授课见证
林玟莹
世界
500强
评价应聘者的7大指标
心灵成长
【世界
500强
评价应聘者的7大指标】1)沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人;2)进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色;3)成功经历;4)理性思
林玟莹
世界
500强
评价应聘者的7大指标-02
职业素养
【世界
500强
评价应聘者的7大指标】5)成熟度,能应付复杂的局面;6)面对压力,并能在压力下焕发勃勃生机;7)计划与组织能力,以及控制自己行为的能力。
胡雪力
世界
500强
公司要求每个员工要记住且会应用的方法和工具
职业素养
【一】战略方向一、SWOT分析法意义:帮您清晰地把握全局,分析自己在资源方面的优势与劣势,把握环境提供的机会,防范可能存在的风险与威
刘华鹏
500强
晋煤集团:九型人格与销售沟通应用
销售技巧
客户:晋煤集团金鼎公司(世界
500强
第386位) 地点:山西省 - 晋城 时间:2015/4/24 0:00:00 为期5天的培训,前3天主讲《业绩倍增的销售实战技
吴昊天
世界
500强
华润集团煤业控股《政府关系策
战略管理
世界
500强
华润集团煤业控股《政府关系策略》北京辉煌呈现!授课专家:吴昊天 政府公关与高层营销实践家授课时间:2012.02.23-24两日授课地点:北京授课学员:
胡永富
当“百年老店”与“世界
500强
”不可兼得
战略管理
姜博士《财富》杂志系列文章当“百年老店”与“世界
500强
”不可兼得――中国企业的核心竞争力误区如果在“百年老店”与“世界
500强
”之间只能选一个的话,我相信大部分企
林玟莹
世界
500强
评价应聘者的7大指标
职业素养
【世界
500强
评价应聘者的7大指标】1)沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人;2)进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色;3)成功经历;4)理性思
刘华鹏
500强
晋煤集团:九型人格与销售沟通应用
销售技巧
客户:晋煤集团金鼎公司(世界
500强
第386位) 地点:山西省 - 晋城 时间:2015/4/23 0:00:00 为期5天的培训,前3天主讲《业绩倍增的销售实战技
张恒诚
圣经管理案例:ServiceMaster全球
500强
企业
心灵成长
ServiceMaster是全球
500强
企业,世界全球知名的服务公司,业务涵盖家庭和办公楼清洁,绿化整理草坪等。ServiceMaster公司雇用管理超过20万的员
乐载兵
某世界
500强
企业要求每个员工要记住且会应用的方法和工具
中层管理
雀巢公司要求每个员工要记住且会应用的方法和工具2013-05-27一,战略方向:1、SWOT分析法:.Strengths:优势;Weaknesses:劣势;Oppo
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