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篇讲师授课见证
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竞争力讲师授课见证
王红进
工作态度就是
竞争力
绩效管理
作者为吉利控股集团董事长 人都有消极的时候,我也不例外。所以我推荐我的员工,在消极的时候去读一读这本书——《你在为谁工作》,我相信,你会豁然开朗!我也更希望每一个人
吴齐超
说说农资企业的核心
竞争力
企业管理
每个企业发展都要靠自己的区别于其它的不同的组织运营能力,我们都可以把这种能力叫核心
竞争力
。核心
竞争力
必须是同行业或竞争对手无法摩仿的才叫核心
竞争力
,凡是可以被复制
曾少林
中小灯饰企业如何提升核心
竞争力
战略管理
中小灯饰企业如何提升核心
竞争力
曾小林企业核心
竞争力
是企业的整体资源能力,它涉及企业的技术、人才、管理、文化和凝聚力等各个方面,是企业各个部门和全体员工的共同行为能力
乐载兵
学习力为你提供持续的
竞争力
职业规划
学习力是把知识资源转化为知识资本的能力。学习力能够使企业运用新知识,采用新方法,激发新智慧,实现自我提升和超越,从而在市场竞争中获取胜利。因此说学习力是企业
竞争力
叶建华
企业
竞争力
工程
战略管理
客户:企业家 地点:北京市 - 北京 时间:2012/9/21 0:00:00 在企业
竞争力
工程大讲堂上培训授课
易建帆
没有执行力就没有
竞争力
执行力
在我讲执行力课程的过程中,很多人问我,易老师怎样提升团队的执行力和个人的执行力呢?为什么团队的执行力不能持久呢?为什么我们的企业就没有国外的企业做的好呢?甚至你讲的
佟天佑
职业
竞争力
在于新能力
职业规划
在职途上,人们有时会发现,目前自己所从事的职业和期望的职业有差距,或者目前的职位同向往的职位之间也存在鸿沟。在这种情况下,千万不能就此停步,沿着边缘找逃走的道路。
康明启
《高效沟通打造职场
竞争力
》
高效沟通
沟通障碍
冲突管理
2019年1月康老师受邀进行《高效沟通》线下分享会。在一般组织中,常见的有无效沟通和冲突的管理比较常见,但其实更应该通过有效沟通拿到绩效,这才是职场高效沟通。康老
王自泉
如何评判企业
竞争力
公司治理
自圆泉说:看一家企业
竞争力
有多强大,就看他们办公室的座椅有无背靠,当椅子有了背靠,人就有了依赖,坐下来往那一靠,就丧失了站起来的动力,懒散开始像病菌一样蔓延...没
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如何让沟通成为公司的核心
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沟通
在现代商业环境中,沟通是企业成功的关键因素之一。一个高效且无障碍的沟通流程可以帮助公司实现良好的内部协作、提高工作效率,并建立积极的外部形象。因此,让沟通成为公司
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