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绩效讲师授课见证
孙军正
绩效
考核的设计（一）
绩效
管理
绩效
考核的设计中国执行力十强讲师孙军正影响
绩效
考核设计
绩效
考核的因素第一，公司管理层对
绩效
考核重视程度，决定了
绩效
考核工作推进与落地。第二，员工对
绩效
考核的认识程度
安新强
绩效
沟通的原则
绩效
管理
绩效
沟通的六个原则 原则1：将
绩效
沟通与企业战略联结，成为一个综合的系统 深圳某医药公司在全国范围内有1200名员工，2005年实施业务流程重塑后，面临的一个重大
于海博
3+1全面
绩效
管理
绩效
管理
客户：河南省振华工程有限公司 地点：河南省 - 郑州 时间：2012/10/27 0:00:00 理念：
绩效
管理的意义和目的 技术：如何制定
绩效
指标和计划 体系：3
孙军正
如何确保
绩效
落地
绩效
管理
绩效
管理系统是战略执行系统，因此能否落地是判断该系统是否有效的关键因素之一，也是很多企业非常关注的话题。那么如何确保
绩效
管理体系的落地呢？可以从以下几方面把握:一、
江竹兵
绩效
增长模式3.0
绩效
管理
客户：海都鞋业 地点：四川省 - 成都 时间：2013/10/15 0:00:00 成都海都鞋业［斯莱曼蒂女鞋］自2013年10月走入
绩效
增长模式1.0的课程现场，
吴齐超
绩效
管理的三大误区
绩效
管理
曾几何时，“
绩效
考核”这几个字成了企业界的热门主题，无论是企业集团还是小型企业，在定期或不定期的工作会议中，都会谈及
绩效
考核这个关键词——原因很简单，如果没有
绩效
张明生
【可复制的
绩效
模式】
绩效
管理
客户：上海培训师协会 地点：上海市 - 上海 时间：2015/2/4 0:00:00 可复制的
绩效
模式】难道说
绩效
价值链断裂，完成部门
绩效
确无法达成公司战略，责权利
张明生
《
绩效
管理》
绩效
管理
客户：远东集团 地点：江苏省 - 无锡 时间：2015/2/27 0:00:00 羊年开工之作，无锡某集团《
绩效
管理》。新年伊始，在集团年会上专题对百名高管培训
绩效
盖烈夫
《班组
绩效
管理》
绩效
管理
客户：国网江西赣州供电公司 地点：江西省 - 赣州 时间：2014/2/11 0:00:00 盖烈夫为赣州供电公司班组长培训 2014年2月11日上午，盖烈夫应邀为
杜映梅
确定
绩效
评估周期的方法
绩效
管理
确定
绩效
评估周期的方法
绩效
评估期限的长短一般可根据企业的特点、评估对象以及评估目的来确定。具体来讲，有以下三种情况：1．按照评估对象的层级来确定。 评估对象职位层次
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