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企业安全讲师授课见证
王美江
企业解困方法谈之一
企业管理
当前，种种危机都在向企业袭来：出口受阻，外销订单大幅下降；原材料价格不断上涨，人工成本日新月异，让许多老板摸不着头脑；国内市场同质化竞争异常严重，内销遇到麻烦也不小
胡晓羽
企业文化
企业文化
企业文化的作用或功能 导向功能 所谓导向功能就是通过它对企业的领导者和职工起引导作用。 约束功能 企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。 凝聚
吴子凡
企业文化
企业文化
客户：长春一汽 地点：吉林省 - 长春 时间：2011/11/27 0:00:00 吴老师从世界各国汽车公司的企业文化谈起，对中国文化进行了分析，与参与培训的人员一
王自泉
企业如何培育员工
企业管理
自圆泉说：如何让企业优秀的伙伴尽快脱颖而出，组织安排和指导他们轮流召开早晨全员例会，让他们去挑战自我，在公众面前显现的机会越多成长越快；组织的好则当场给予奖励激励，
何东征
夯实管理基础，促进企业进步
企业管理
客户：义乌通盈金属制品有限公司 地点：浙江省 - 金华 时间：2013/10/8 0:00:00 世界经济复苏前景仍不明朗，国际金融危机、欧洲主权债务危机还在发展，
齐振宏
企业组织为什么会存在？（4）
企业管理
威廉姆森构筑了完整的交易费用理论体系。威廉姆森认为，交易费用理论既不同于传统的经济理论也不同于组织的行为理论，它是这两者的联合；交易费用理论不仅承认组织是重要的，而
王自泉
企业如何激发员工
企业管理
自圆泉说：如何激发员工的激情去快乐工作，是所有企业人共同要面对和突破的挑战，竟猜当天营业额，在第二天早晨例会上公布，猜中当场奖励积分或现金激励，未猜中现场负激励（上
马军锋
企业如何留住人才
企业管理
人才流动给无数企业发展造成了致命影响，如何留住人才显得尤为重要。留人其实没有大家想象的那么难，只要系统的设计激励系统，这个问题就会迎刃而解。我们把众多的留人方式进行
仲杰
企业改善前的三个问题（上）
企业管理
当我们知道了改善对于一个企业来讲的重要性的时候，首先要解决的是存在的问题是不是企业的问题，很多人是不认为存在问题的，当随着企业发展目标的改变，和企业现在的对比，企业
李贵清
企业必知的员工之道
企业文化
一般企事业单位都会有员工不好管理、不认真、不尽力工作、作风懈怠等等的问题。这是所有企业很普遍的问题，在很大程度上会增加企业在各方面的成本，并影响企业最终的发展。要解
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