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管理提升讲师课程
杨春霞
如何用目标
管理提升
组织绩效
目标管理
平衡积分卡与战略地图
OKR
随着科技进步、社会发展和环境变迁,人们逐渐认识到无形资产在未来竞争中的决定性作用,并开始立足于战略的高度来审视人力资源作为第一资源的价值。如何将组织的目标转换成组
赵国军
水木知行人力资源
管理提升
训练营(2019)
人力资源
提升
训练营
一、课程信息: 课程名称:水木知行人力资源
管理提升
训练营 开课时间:2019年3月12日、4月18日、5月21日、7月25日、9月5日、11月5日、12月19日
马永强
【管理者提升计划MTP—团队进化】
梯队进化
团队进化
能力提升
管理者提升
【管理者提升计划MTP—团队进化】 【课程背景】 团队进化成长,需要更多的成长机会,更多的锻炼机会,需要更多的责任担当,所以要让员工自己做好自己该做的事情,守土有
马永强
【管理者提升计划MTP—时间管理】
时间管理
mtp
马永强老师
管理者提升计划
【管理者提升计划MTP—时间管理】 【课程背景】 人生最宝贵的两项资产:一项是头脑,一项是时间。无论做什么事情,即使不用脑子,也要花费时间。因此,时间管理水平高低
马永强
【管理者提升计划MTP—领导魅力】
领导力
管理者提升
mtp
【管理者提升计划MTP—领导魅力】 【课程背景】 随着越来越多的新生代员工步入职场,许多管理者渐渐地发现,原有的老一套管理方式已不能有效地推动员工和企业绩效提升。
马永强
【管理者提升计划MTP—角色定位】
角色定位
管理乾角色认知
马永强老师
【管理者提升计划MTP—角色定位】 【课程背景】 许多管理者当初是由优秀的员工选拔而成,由业务高手到管理高手的转变从正确的认知开始。管理者往往是半路出家,原来在专
马永强
【管理者提升计划MTP—讲师训练】
ttt培训
讲师培训
马永强老师
【管理者提升计划MTP—团队进化】 【课程背景】 团队的进化与成长,不是一朝一夕的事,一定是一个持续的过程,所有的训练效果取决于老师的水平和领导的持续推动,如果在
马永强
【管理者提升计划MTP—高效沟通】
管理沟通
沟通协作
团队协作
【课程背景】 沟通是管理者最重要的工作之一,根据对有关管理者工作时间分布的研究表明,在管理者一天的工作时间里,有80%的时间用于沟通。 如果沟通不畅,管理者不能及
杨天河
管理提升
之管理诊断能力训练
管理提升
之管理诊断能力训练
管理提升
之管理诊断能力训练
管理提升
是企业永恒的主题。管理诊断则是
管理提升
出效果的重要环节,其决定企业能否把握关键问题、能否策划出优秀的提升方案、能否通过变革有序
蔡闯
营销创新能力和创新
管理提升
创新管理
营销管理
品牌策划
营销
国学管理
第一部分 创新的巨大价值,创新的本质 一、企业的核心功能只有两个 ■ 营销; ■ 创新。 二、创新对企业的巨大价值 1、只有数一数二才能获得高利润 ■ 越来越走向
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