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《劳动
合同法
下企业用人风险防范操作实务课
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《劳动
合同法
下企业用人风险防范操作实务课程》 【课程大纲:】: 一、劳动合同面:纵向的员工关系管理 ——招聘录用、跳槽预防、有效辞退、依法裁员等环节操作实务 √录用
莫宇斌
新《劳动
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》下的劳动争议热点、难点
法律法规
课程背景: 劳动争议案件败诉,不但给企业带来翻倍的经济损失,而且也给企业带来不良的社会影响,不但降低企业领导的管理威望,而且也降低广大在职员工的凝聚力和积极性;如果
谭群英
合同法
培训
公司治理
合同是企业经营交易中必不可少的,企业的经济纠纷多因合同履行过程中产生。降低企业处理经济纠纷的几率和成本,就应当从合同的订立与合同履行过程中应当注意的事项着手。防范于
梁伟权
劳动
合同法
、电力法、物权法实施下的用工风险防范
法律法规
《劳动
合同法
》、《电力法》、《物权法》 实施下的用工风险防范 课程背景: 作为企业的管理或经营者,他们不一定要具有很深的专业知识,但要懂得领导谋略,特别是选人、用人
苏鸿志
基于劳动
合同法
的招聘与面试技巧
招聘面试
基于劳动
合同法
的招聘与面试技巧 课程收益: ●帮助学员掌握招聘与面试的流程及方法;提高专业招聘与面试水平。 ●以及在内部选拔人才方面的重点思路及技能; ●从而能够
《提振消费专项行动方案》30条解读
陈德胜老师
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《提振消费专项行动方案》30条解读 陈德胜 博士 教授 博士生导师 经济金融形势政策与商业银行经营管理实战专家讲师 老师简介: 1授课老师在商业银行总分支工作20
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管理人员心理调适综合能力提升培训 培训对象:管理人员 培训时长:6小时 培训意义:在管理工作中,为提升管理人员队伍自我心理的觉察和调适能力,能够充分地发挥心理优势
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引之: 第一节 商业购物中心全生命周期的经营与财务逻辑 一、商业购物中心全生命周期5大阶段经营管理图谱 二、揭秘凯德集团全生命周期玩转商业地产的核心有哪些 三、揭
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