企业文化即一个组织的价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的文化形象，对于企业的定位来说，企业即一个法人组织，先是法人，再是组织，组织之所以存在并壮大的原因是法人的社会价值越来越大，即先定位作为法人
人们常说中国企业只有获利模式,没有商业模式,这是个很模糊的说法和表达,如果把商业模式的系统图给你,你一下就明白了:喔,原来商业是个系统,而我以前只知道侧重在资本.产品和渠道手段上,既很少在市场定位和目
黄力泓:解释问题的能力等于解决问题的能力日前，在北弗吉尼亚大学（University of Northern Virginia）MBA课堂上，美国全球竞争力研究院院长黄力泓博士讲的是，一个组织有没有核
世界正在巨变，人民币升值趋势，人民币成为强权货币，全球的游戏规则正在改写。这不只是汇率价格的波动，其将左右国家间的贸易竞争力、企业的布局、到个人财富的重新洗牌。 上海星巴克的中杯拿铁价格，已比美国加
2010中国五大关键报告 中国在想什么？你我该做什么？这是当前全世界都不断在探索的答案。 一月十二日，中国人民银行在无预警下调高存款准备率两码，而就在两、三个礼拜后，中国国务院总理温家宝、中国国家主
通膨保护债券(TIPS)，比黄金、欧元还管用 二○一○年初春，这里聚集了全球二千五百名政经菁英：四十多国领袖要角，微软创办人比尔‧盖兹（BillGates）、「新末日博士」鲁比尼（Nou
最近十年来，新兴国家经历了史无前例的经济荣景。从来没有任何一段时间出现过持续这么久、范围这么广的快速成长与财富积累，就算遭受金融危机的冲击，表现也远胜欧美先进国家。新兴国家正在颠覆“西方消费者不消费
根据东方快线调查，在9,712位调查参与者当中，有51%的人目前有养宠物，且不论是男或女、年龄是幼或长，养宠物的人口比率都在45%以上，即使60岁以上养宠物者亦有33%。 另一方面，即使目前没有养宠
一个成功的企业，有好员工不是最重要的，是不可获缺的。他们是公司的核心，但许多企业却忽视这一点，而无法找到或留住所需人才。 招揽人才 要先找到对的人，此人必须符合公司的价值、需求…等等，从一开始就找到对
有许多大型公司将客服中心委外给专业客服厂商，自己不需要再培养一群客服人才，而可以将此资源再去投入公司的其它任务分配。为什么大型公司愿意将更多事情外包给各式各样的公司，因为他们深深了解，专业的重要性及
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